Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Starym Lubotyniu - Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior+

Wymagania kwalifikacyjne i sposób ich udokumentowania:

1. Wymagania niezbędne:
   • obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.),
   • znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków,
   • wykształcenie wyższe,
   • posiadanie co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej,
   • posiadanie specjalizacji z zakresu pomocy społecznej,
   • znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
   • brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
   • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
   • nieposzlakowana

 

2. Wymagania dodatkowe:
   • wiedza w zakresie specyfiki pracy w Klubach Seniora,
   • znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
   • znajomość przepisów:
     • ustawy z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1876 ze zm.)
     • Programu Wieloletniego „Senior+” na lata 2021 – 2025,
   • predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
   • umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa,
   • dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Windows, pakietu MS

Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
2. Realizacja programu działalności Klubu Senior +,
3. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu,
4. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie,
5. Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją,
6. Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior +,
7. Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu,
8. Prowadzenie dokumentacji w zakresie in. - listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
9. Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,
10. Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,
11. Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów,
12. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów,
13. Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla seniorów,
14. Organizowanie form wsparcia dla Seniorów,
15. Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu,
16. Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc,
17. Organizowanie pracy    specjalistów    zatrudnionych    w     Klubie     w    zależności    od     potrzeb i działań na rzecz seniorów,
18. Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej, dotyczącego zatrudniania specjalistów,
19. Dokonywanie w    ramach    budżetu     Klubu     Senior     +     stosownych    zakupów    niezbędnych do prowadzenia zajęć,
20. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
21. Nawiązywanie i     utrzymywanie    stałej     współpracy    z     osobami     prowadzącymi    zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu,
22. Zapewnienie bezpiecznych    i     higienicznych    warunków    uczestnictwa    w    organizowanych w zajęciach,
23. Reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie

 

• Warunki pracy:
• miejsce pracy: Klub Senior+, Stary Lubotyń 7, 07-303 Stary Lubotyń
• liczba stanowisk pracy: 1,
• praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie Senior+, współpraca z Kierownikiem oraz pracownikami Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Lubotyniu,
• okres zatrudnienia – od września 2024 ,
• podstawa zatrudnienia – umowa o pracę na czas określony z możliwością dalszego zatrudnienia w wymiarze ½

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

W lipcu 2024 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,  nie przekroczył 6%.

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV,
2. List motywacyjny,
3. Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. Kserokopię świadectw pracy (jeśli takie posiada),
5. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
6. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,
7. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
8. Podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
9. Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10. Podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku,
11. Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności
12. Podpisana Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych
13. Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa

Sposób i termin składania ofert:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Lubotyniu, Stary Lubotyń 42, 07-303 Stary Lubotyń lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Seniora w Starym Lubotyniu, utworzonego w ramach Programu Wieloletniego „Senior+” na lata 2015-2020” w terminie do dnia 2 września 2024 r. do godz. 15:00. W przypadku złożenia dokumentów za pośrednictwem operatora pocztowego decyduje data ich wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Lubotyniu.

2. Termin otwarcia ofert – 3 września 2024.
3. Tylko kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną zakwalifikowani do dalszego etapu O kolejnych etapach naboru kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie. Prosimy o podanie numeru telefonu kontaktowego.
4. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Lubotyniu zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie.

 

• Informacje dodatkowe:
  1. List motywacyjny i CV powinny zawierać oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)".
  2. Oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane przez
  3. Kserokopie dokumentów dostarczonych przez kandydata muszą być opatrzone klauzulą o treści:

„Oświadczam, że przedłożony dokument jest zgodny z posiadanym przeze mnie oryginałem”, datą oraz własnoręcznym podpisem.

4. Nabór przeprowadza Komisja, powołana przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Lubotyniu.
5. Ostateczną decyzję o zatwierdzeniu wyników naboru podejmuje Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Lubotyniu, może on również unieważnić postępowanie na każdym
6. Z kandydatem wybranym przez Komisję, którego kandydatura zostanie zatwierdzona przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Lubotyniu, zostanie nawiązany stosunek pracy w ramach umowy o pracę.
7. Informacji w sprawie konkursu udziela Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Lubotyniu – Pani Joanna Laszuk.
8. Po upływie 1 miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru dokumenty niezakwalifikowanych kandydatów, które nie zostały odebrane, zostaną komisyjnie

Autor: Joanna Laszuk